Zaměstnanec má možnost výběru z pěti druhů jídel a deseti druhů chlazenek. Poskytujeme dotaci na jedno jídlo denně ve výši až 59%.
Zaměstnanec má nárok na příspěvek až do výše 1100 Kč. Výše příspěvku se řídí platným sociálním programem.
Vážíme si loajality našich zaměstnanců a při pracovních výročích ji oceňujeme finanční odměnou.
Novým zaměstnancům nabízíme na pozicích operátor a seřizovač náborový příspěvek.
Každý měsíc připravujeme pro naše zaměstnance a jejich rodiny zajímavé akce a výlety.
Našim zaměstnancům poskytujeme návratnou bezúročnou půjčku.
Zaměstnancům poskytujeme návratnou bezúročnou půjčku k překlenutí tíživé finanční situace.
Zaměstnanci si mohou v průběhu pracovní doby čerpat nápoje z automatů zdarma.
Naši zaměstnanci mohou čerpat celkem 5 týdnů dovolené.
Zaměstnanci mohou zdarma využít možnost preventivního očkování proti chřipce.
Zaměstnanci mají možnost navštěvovat kurzy angličtiny, němčiny a češtiny (pro cizince) v sídle naší firmy. Výuka probíhá od října do června.
Podporujeme rozvoj zaměstnanců formou interních a externích kurzů v oboru. Zajišťujeme odborná školení a povinná zákonná školení.
Jako zaměstnanci nadnárodní společnosti máme příležitost podílet se na mezinárodních projektech v zahraničí.
Naši zaměstnanci mohou využít dle sezóny sportoviště, která pro ně pronajímáme.
Zaměstnanec obdrží současně se získáním Jánského plakety finanční odměnu.
